ビジネスマナー研修
実績と人間力溢れる講師陣による伝達力
grounding labの講師陣の人間力で自立的にPDCAサイクルを回すキッカケを提供します。
研修の特徴
新入社員・内定者・中間管理職向け新入社員研修・内定者研修・中間管理職向けのリマインドなどにご活用ください。 |
独自の学生ネットワークの情報を活用grounding labが独自にネットワークしている学生の情報を活用し、現代の若者の感性に即した形で メッセージをコーディネートします。 |
ビジネスマナー研修の流れ
コンサルティング
ビジネスマナー研修を通じたゴール設定と現状の組織の改善点を抽出し、研修をカスタマイズします。
研修の実施
研修を実績と人間力溢れる講師陣が実施し、参加者それぞれの目標を設定します。
効果測定
研修を終えて数ヵ月後、効果を測定します。その効果いかんで今後の研修内容をカスタマイズします。
